近年来，连云港市积极探索创新，将新就业群体作为基层治理的重要力量，通过党建引领和机制创新，有效凝聚起基层治理的“新动能”。这些穿梭于城市大街小巷的新就业群体，不仅为城市发展注入活力，更成为基层治理不可或缺的力量。

该市将新就业群体党建工作纳入全市总体布局，通过重点企业带动、行业联合推进、区域整体联动等方式，构建起覆盖面广、组织力强的党建工作体系。同时，连云港市还创新服务载体，设立“连新码”共治平台，引导新就业群体参与社区治理。

在实践中，“连新码”平台发挥了重要作用。通过这个平台，新就业群体能够随时上报发现的城市问题，并参与到社区网格化管理中。例如，快递小哥小刘在日常派件过程中，多次利用“连新码”上报消防通道堵塞等问题，成为社区治理的重要信息来源。

为提升服务效能，海州区组建了由47名快递员、外卖骑手组成的“红韵小哥兼职网格员”队伍。他们按照标准化流程开展工作：发现问题、拍照上传、相关部门处理反馈，并建立“30分钟响应承诺制”。2024年以来，已处理电动车违规充电隐患27起，清理楼道堆物240余处。

在服务保障方面，连云港市建立了多层次的服务网络。截至目前，全市建成兼具休息、饮食、医疗等功能的暖新驿站785个，并升级打造了“榆快驿”等300余家特色驿站，为新就业群体提供便利服务。

此外，连云港市还通过政策支持和服务创新，增强新就业群体的职业认同感。例如，设立“连新日”，成立“爱‘新’基金”，并开展“连小哥大集”等活动，营造尊重和关爱新就业群体的社会氛围。

这些举措不仅提升了新就业群体的归属感，也激发了他们参与基层治理的积极性。通过多方协作和创新实践，连云港市走出了一条具有特色的基层治理新路径。