面对就业市场的深刻变革，中公教育以"就业与再就业服务"为发展核心，实现了从传统公务员培训领域向全方位职业服务平台的战略转型。这一转变体现了企业在业务模式、技术创新和组织架构三个维度上的深层变革。 在业务布局方面，企业打破了以往单一的公考培训路径，构建了一个覆盖从职业规划到技能提升再到岗位匹配的全生命周期服务体系。通过深化校企合作机制，推动产教融合落地，并与高校联合开发符合产业需求的专业课程体系。同时，在基层服务网络建设上持续发力，加速县域学习中心布局，打通了基层就业服务的"最后一公里"。 在技术创新方面，中公教育运用人工智能技术重构职业成长生态。具体表现在两个层面：一方面推出智能化学习终端设备，根据不同年龄段的学习特点定制AI就业学习机，整合职业测评、岗位推荐和个性化发展路径规划等功能；另一方面创新应用XR技术打造虚拟实训场景，在警务、医疗等多个领域建立职业模拟环境，有效解决了理论教学与实践操作之间的断层问题。 在组织变革方面，企业进行了两方面的调整：首先优化管理架构，启用年轻一代的骨干力量担任省级核心管理层，并推行自负盈亏的敏捷管理模式；其次重新规划服务网络，恢复县域教学网点，构建轻量化就业服务枢纽，加快业务下沉步伐。 此外，中公教育通过与企业、高校及地方政府建立深度连接，探索形成了"培训-认证-就业"的完整闭环模式。其推出的乡村人才振兴计划，为基层劳动者提供了电商运营等新职业技能培训机会，展现了企业在促进共同富裕中的职业教育责任担当。 展望未来，随着职业教育逐步从应试导向转向注重实际就业能力培养的趋势日益明显，中公教育正在通过科技驱动和优质服务，重新定义职业教育机构的社会角色——不仅是技能的传授者，更致力于成为推动全民高质量就业的服务连接者。