### 兖矿能源：以高质量党建引领企业高质量发展 近年来，兖矿能源坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实党中央关于全面从严治党的各项决策部署，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供了坚强政治保证、组织保证和作风保障。 #### 一、坚持党建引领，夯实企业发展根基 兖矿能源始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导党员干部职工深刻领会"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。公司党委严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权。 公司全面加强党支部标准化规范化建设，实施党支部"对标争先"创建工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。2023年以来，公司613个党组织、1.2万名党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用，为企业改革发展注入强大动力。 #### 二、深化改革创新，激发内生发展活力 兖矿能源以全球视野优化战略规划，加快实施资源全球配置、市场全球布局。公司聚焦产业发展，推进治理能力现代化建设，积极探索适应国际化发展和上市公司监管要求的企业治理体系。通过实施价值流程再造，建成具有兖矿特色的"六精六提"融合管理体系。 在安全生产方面，公司创新管理模式，将传统工艺中的单体支柱与顶板的"点（线）接触"变为支架与顶板的"面接触"，提高支护强度和安全保障水平。这一创新使工作效率提升20%，职工劳动强度显著降低。 #### 三、强化人才支撑，构建良性发展生态 公司深入推进技术技能管理"三通道"体系，评选出首届技能大师164名，为技能人才搭建职业发展新平台。实施"班子头雁"工程，优化"70、80、90"干部梯次结构，持续加强干部队伍建设和人才培养。 在招才引智方面，公司设立技能工人晋升通道，有序选拔核心高技能人才，形成有利于人才发展的良好机制。同时，通过开展"金秋助学"等活动，资助困难职工家庭603户，发放助学金210万元。 #### 四、推进廉洁建设，营造良好政治生态 兖矿能源纪委扎实开展"清风惠兖"廉洁文化品牌创建活动，推动全面从严治党向纵深发展。公司构建了不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，在全体干部职工中形成以纪正风、以廉润心的良好风尚。 在监督执纪方面，公司创新运用"1+1+N"党员联系服务职工群众机制，强化日常监督管理。烯烃党支部书记徐广才带领党员突击队坚守安全底线，确保项目建设安全推进；兴隆庄煤矿副矿长张全明带领团队创新工艺技术，提高安全保障水平。 #### 五、坚持以人民为中心，增进职工福祉 公司始终把职工群众利益放在首位，实施管理人员双向挂职锻炼，优化激励机制。同时，通过构建"365· 情暖兖矿"暖心志愿服务体系，开展各类暖心活动720余次，帮助服务对象460余名。 七一前夕，公司走访慰问生活困难党员、老党员和老干部224名，发放慰问金39.2万元。这些举措充分体现了公司党委对职工群众的关心厚爱，进一步凝聚了企业发展正能量。 #### 六、培育先进典型，彰显榜样力量 公司持续开展"身边榜样"品牌创建活动，深化精神文明建设。兴隆庄煤矿副矿长张全明创新工艺技术，提高安全保障水平；赵楼煤矿党员李士栋潜心研究灾害防治技术，形成多项领先经验做法。 在荣信化工80万吨烯烃项目建设现场，烯烃党支部书记徐广才带领党员突击队坚守安全底线，以机械轰鸣声与工人的指挥声交织成激昂的建设乐章。这些先进典型的事迹在企业内部广泛传颂，进一步激发了全体职工的奋斗热情。 #### 结语 兖矿能源通过全面从严治党引领企业发展，在安全生产、改革创新、人才建设等方面取得显著成效。未来，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续发挥党建引领作用，推动企业在高质量发展道路上不断取得新成就。