在宁夏银川市西夏区劳动人事争议仲裁院内，固原小伙王某紧握调解书的手微微颤抖。这位年轻人刚刚工作四天就遭遇了工伤事故，由于没有签订劳动合同且缺乏相关保险保障，他的维权之路一度面临重重困难。经过仲裁员的努力协调，最终帮助他维护了合法权益。

在同一家仲裁院，送餐员李某的劳动关系认定曾让其家属倍感担忧：仅凭口头约定，发生事故后公司试图推卸责任。通过详细调查和法律依据，仲裁员认定了双方的劳动关系，确保了李某的合法权益得到保障。

“没想到事情能这么快解决！”在西夏区新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心门口，张某拿到了赔偿金，激动之情溢于言表。该中心通过劳动仲裁、人民调解和司法确认的无缝衔接机制，大大缩短了劳动者维权的时间。

目前，“一站式”服务已在宁夏全区推广，覆盖20个县（市、区）的26个调解中心或站点。通过联合司法、工会和法院等多个部门的力量，将矛盾纠纷化解在前端。今年上半年，全区新业态劳动争议调解成功率达69.40%，较去年同期提升4.3个百分点。

“原来没签合同风险这么大！”在银川某科技公司，听完普法宣传后，企业负责人立即查看员工名册。宁夏仲裁机构联合相关部门深入企业和站点开展法律宣讲，今年已举办50余场活动，帮助260多家企业排查用工风险，从源头上预防劳动争议的发生。